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龙之谷手游首充号:魏宏:做政治上的明白人

發布時間:2017.08.21來源:國泰點擊數:5115

龙之谷手游坐骑 www.kedry.icu  我們支持個人價值的追求,但它必須堅持黨的信仰,堅持人民的根本利益;我們支持自我發展,但它必須忠于職守、忠于黨的事業;我們倡導民主、尊重個人權利,但必須強調嚴格的紀律和服從;我們講朋友、講友誼,講友好的關系,但必須原則清晰、是非分明。這就是我們這支特殊隊伍所強調的價值取向。

  習近平總書記提出:“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”,這是共產黨人基本的政治品格,也是共產黨人基本的做人準則;說到底,這就是黨員領導干部“做人做事”的基本要求?!把稀?,凝結了共產黨人崇高的政治追求;“實”,體現的是共產黨人科學的工作作風?!叭先怠奔辛說扯粵斕幾剎康囊?,也集中了人民對領導干部的期盼。

  黨的群眾路線教育實踐活動之后,中央為什么又在全黨范圍縣處級以上領導干部開展“三嚴三實”專題教育呢?我認為,它至少有這么幾方面的意義:一是黨在推進“四個全面”戰略布局的實踐中,需要進一步加強黨的自身建設,加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設;二是黨的群眾路線教育實踐活動結束后,需要鞏固和擴展成果,特別是徹底解決“四風”方面的突出問題,需要在領導層面進一步鞏固;三是從目前黨內政治生活來看,不“嚴”不“實”的現象還沒有根本解決,在新形勢下又出現了一些需要高度重視的問題。如理想動搖、信仰迷失的問題,政治紀律、政治規矩淡化的問題,干部為官不為、不愿擔當的問題,一些干部信念動搖、不講是非的問題等。不及時解決這些問題,不努力打造一支既“嚴”又“實”的執政骨干隊伍,黨的各項事業很難得到有力的推進。

  政府系統黨員領導干部踐行“三嚴三實”的要求,要著重把握四個問題:

  必須始終將領導干部的“定位”把握好

  黨員領導干部確實存在著一個“做人做事”的標準問題,也就是我們工作和生活要求的定位問題。不少領導干部很多時候思想上解不開的一個“結”,那就是在社會生活中,如何把握好作為社會人的黨員領導干部的社會角色?!傲斕幾剎俊蹦讜詰囊缶褪且蟹釹拙?,要有犧牲精神,要有比一般黨員干部更嚴更實的要求。作為黨員領導干部,既然選擇了這個角色,就選擇了與這個角色相應的高于一般黨員干部的要求,這一點我們一定要想明白。

  社會生活的多樣性帶來社會成員生活的多元化,這是現實。但作為領導干部,有些話一般人可以說,但你不能說;有些事一般人可以做,但你不能做,有些地方一般人可以去,但你就不能去。因為從社會層面來講,領導干部個人的形象已經淡化,他已經成為黨和政府的形象。把“做人做事”的標準定準確,現實生活中的不平衡和困惑就自然會大大減少。堅持高標準、嚴要求,真正在“三嚴”和“三實”的基礎上去形成自己的價值觀、人生觀、生活觀,我們才能在這條路上很堅定地走下去,從防范錯誤的角度講,這也是重要的思想基礎。

  黨員領導干部是整個社會中一個特殊的群體,他的角色、性質和作用賦予了他特有的價值取向,賦予了他特有的道德規范和行為準則,這是每一個黨員領導干部在人生中必須始終清醒認識的問題。這是一支特殊的隊伍。在這支隊伍中,我們支持個人價值的追求,但它必須堅持黨的信仰,堅持人民的根本利益;我們支持自我發展,但它必須忠于職守、忠于黨的事業;我們倡導民主、尊重個人權利,但必須強調嚴格的紀律和服從;我們講朋友、講友誼,講友好的關系,但必須原則清晰、是非分明。這就是我們這支特殊隊伍所強調的價值取向。任何時候都需要這支隊伍,因為這支隊伍是時代的形象,是道德、力量的象征;任何時代都會出現優秀的領導干部,因為總會有一些不甘平庸、一心趕路而不左顧右盼的人。

  必須始終把自己的“三嚴三實”堅守好

  這次“三嚴三實”專題教育,中央有一個很重要的要求,就是“以上率下、示范帶動”,要求黨員領導干部“以堅定的信念、決心和行動作出示范”,要“從思想深處清除與‘三嚴三實’要求不適應、不符合的突出問題,努力當好忠誠、干凈、擔當的標桿”。中央的這一要求十分重要。作為黨員領導干部,既有認真踐行“三嚴三實”的要求,把自己的“做人做事”堅守好,也有抓好隊伍“三嚴三實”的職責。從黨內政治生活的效果來看,堅守住“三嚴三實”,是關鍵和根本。

  曾有一位安葬于西敏寺的人,囑人把生前寫過的一段話刻在了自己的墓碑上:“我年少時,意氣風發,躊躇滿志,當時曾夢想要改變世界。但當我年事漸長,閱歷增多,我發覺自己無力改變世界;于是我縮小了范圍,決定先改變我的國家。但這個目標還是太大了。接著我步入了中年,無奈之余,我將試圖改變的對象鎖定在最親密的家人身上。但天不從人愿,到最后家人們個個還是維持原樣。當我垂垂老矣,終于頓悟了一些事:我應該先改變自己,用以身作則的方式影響家人。若我能先當家人的榜樣,也許下一步就能改善自己的環境,改善我的國家,再后來我甚至可能改造整個世界,誰知道呢?”這是一段意味深長的話。

  仔細品味這段話,它指明了一個人的人生方向,那就是“改變自己”。也就是我們現在所說的“從我做起,從自己做起”。這與傳統儒教倡導的“修身齊家治國平天下”如出一轍,即先修身、再齊家,然后是治國,最后平天下。每個人只有把自己改造好了,把自己完善好了,把自己的事做好了,才能影響他人,影響環境。我覺得這是一個真理。有些事是可以懂一輩子的,但有些事是要用一輩子去懂的。

  現實中,我們常常發現這樣一種現象:有的同志一邊感嘆世風不好,一邊又傳遞不好的風氣;一邊批評他人搬弄是非,一邊自己轉身又傳遞謠言;一邊深惡痛絕別人拉關系影響了自己利益,一邊又千方百計拉關系想把自己的事情辦成;一邊厭惡上級的官僚主義作風,一邊自覺和不自覺的在搞官僚主義作風;一邊指責別人做人不實、做事不實,一邊自己又不擔責任、不下深水。這些現象說到底,就是沒有把自己擺進去,沒有從嚴格要求自己做起。

  領導干部從政多年,一路走來經歷了太多的風風雨雨,都有不同的生活感受。我始終認為,人一輩子最為辛苦的并不一定在路程本身,而在于行進中的心態;人一輩子艱難的不在于山高路遠,而在于沿途奔波最終是否搞清了方向。我們既然選擇了這個職業,就必須接受這個職業特有的行為規范?!叭先怠備嫠呶頤?,對我們個人來講,“嚴”和“實”的要求,最重要的是領導干部必須自己做到,首先做到,始終做到,這是這次教育的出發點,也是這次教育的標準要求。

  必須始終把目前存在的主要問題解決好

  “三嚴三實”專題教育,最根本的是把問題解決好。解決好問題,是教育的出發點和落腳點。很重要的一條要求,就是要堅持問題導向,把學習教育和解決問題結合起來。中央提出了“三個著力解決”,我的理解:一是堅持信念、信仰,這是解決“總開關”的問題;二是保持干凈、干事,這是解決“新形象”的問題;三是堅守紀律、規矩,這是解決“明白人”的問題。省委提出了“六個著力解決”的要求。我認為抓住了問題的關鍵,我們要緊密聯系各自實際,落實好中央和省委的要求。在政府工作層面開展“三嚴三實”專題教育,務必要切實解決好以下五個方面的問題。

  一是解決好遵守黨紀、嚴守規矩的問題。這是做什么人的根本保證。解決好遵紀守法,理想信念的底線就堅守住了。自覺地遵守黨風廉政建設的一系列規定,自覺地遵守作風建設上的一切要求,也是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的根本保證。其實,黨風廉政建設上的一切制度規定,就是黨員領導干部修身做人、用權律己的基本遵循,就是黨員領導干部履行職責、干事創業的行為準則。自覺遵守和執行好黨紀、黨規和法律,就是踐行“三嚴三實”的根本要求。

  二是解決好忠于職守、盡職盡責的問題。按理說,這應該是黨員領導干部的基本要求,但目前在一定范圍成了突出問題。為官不為也不想為,不敢擔當也不愿擔當,在我們黨大力度解決“亂為”的情況下,這種現象在蔓延。切實解決這個問題,也就解決了“干事”和“落實”的問題。現在的工作重點,不是解決認識層面的問題,而是解決實際層面的問題。

  三是解決好堅持發展、穩定增長的問題。在經濟下行壓力持續加大的情況下,作為政府系統的黨員領導干部,是否講黨性、講作風,是否有擔當、能干事,很重要的一條,就是看能否聯系各自工作的實際,始終把發展作為第一要務,始終把經濟穩增長擺在突出位置。這是政府工作的領導干部黨性、原則的表現,也是對黨忠誠、敢于擔當的表現。是否堅持抓發展,是否堅持穩增長,是檢驗我們能否干事,能否干成事的表現。我們要切實落實國家層面和省里出臺的穩增長措施,集中精力抓好我們的工作,以經濟工作的成效來檢驗學習的成果。

  四是解決好改善民生、化解民怨的問題。為人民群眾最大可能地提供公共服務和公共產品,這是我們黨重大的執政理念、執政實踐,也是服務型政府的主要職責、主要工作。應當看到,目前“改善民生、化解民怨”的背后,實質是解決人民內部不同利益群體的矛盾,理順他們之間的利益關系。省委、省政府近年來提出的一系列改善民生的措施,是我們努力在形成以民生為導向的政策設計和制度安排,我們要努力把一項項的工作安排落到實處。

  五是解決好改進作風、提高效率的問題。對政府來講,這是一個始終要強調,始終要研究解決的重大問題。社會發展太快,不斷地涌現出一些新情況、新問題需要解決,政府工作要能跟得上。

  必須始終把自身建設的制度規范設計好

  堅守共產黨人的追求,堅守黨員領導干部的價值觀念,需要經常性的思想政治教育,但更需要黨內“做人做事”的規矩。

  社會生活中的人,實際上都有自私自利的傾向,西方公共選擇理論稱為“理性經濟人”。我們接受人的素質經過教育活動能得到提高的事實,但在缺乏制度的條件下,無論素質多么好的人都很難保證不出問題;而在一個剛性的制度條件下,一個素質差的人也不可能出什么大的問題。好的制度不僅是能管住好人,更重要的是使他不變成壞人。

  要踐行“三嚴三實”,靠自律更靠制度。領導干部的人品和官德,既要通過個人的自身修煉養成,又要靠制度、機制和規范約束形成,完善的制度本身,就為“三嚴三實”確立了長期有效的參照體系和績效評價標準。

  制度的重心是防錯和糾錯。用制度化的形態去規定倡導性的政治思想,去規定多數人難以做到的事情,制度往往會失去剛性特點而難以做到。制度的規定以對人的行為最低限度為起點制定制度,對于具有優秀品質的干部來講,制度的要求已內化為行為的底線;對于品質不那么好的干部來講,則可以防范出問題,這就是法律不必“最好”,但必須“不壞”的道理。

  始終堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,始終堅持謀事要實、創業要實、做人要實,必須進一步建立和完善保證“三嚴三實”落實的制度、規定。習近平總書記多次強調,沒有規矩,不成方圓。沒有黨的制度、規定作保證,“三嚴三實”不可能得到真正落實。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規、行有所止”。只有完善的制度才可以維護公職的聲譽和尊嚴。制度讓道德更有力量。領導干部唯有敬畏法紀,恪守“三嚴三實”,才能確保忠誠、干凈、擔當。

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